Beschrijving

Wat doet een teamleider in onze natuurploegen?

Je staat dag in, dag uit met je teamleden op het terrein. Je ondersteunt en begeleidt hen zodat ze er als mens én werknemer op vooruit gaan. Je staat daarbij letterlijk met beide voeten in de natuur. Je voert onze natuur- en groenprojecten uit, en wordt ondersteund door ons regioteam. Dus geen paniek: onze ecologen helpen je met raad en daad als het gaat om biodiversiteit en innovatie. Onze trajectverantwoordelijke staat je bij in het begeleiden van doelgroepmedewerkers. Samen spreek je af hoe je te werk gaat rond het verhogen van kennis, vaardigheden, arbeidshouding en motivatie.

Kiemkracht is een maatwerkbedrijf waar kansengroepen onder begeleiding van ervaren teamleiders een job vinden. De belangrijkste activiteiten van ons maatwerkbedrijf zijn de kringwinkels, de natuurploegen, het renovatieproject, de wasserij en horeca. De mensen die we begeleiden, hebben allemaal een grote afstand tot de gewone arbeidsmarkt. Door training on-the-job versterken we het competentieprofiel van onze medewerkers met de bedoeling dat wie er klaar voor is kan overstappen naar een job bij een reguliere werkgever.

Hoe ziet jouw week eruit?

Je leert onze mensen hagen scheren, snoeien, onkruid wieden, zwerfvuil rapen, aanplantingen doen,…Samen met jouw collega teamleiders zorg je voor een goede taakverdeling. Je zorgt voor het correcte werkmateriaal en volgt de veiligheidsvoorschriften op.

Je werkt fysiek mee en let je erop dat er kwaliteit wordt afgeleverd en er een aangename sfeer op de werkvloer is.

Je coacht je medewerkers zodat ze zich verder ontplooien op gebied van kennis, vaardigheden en arbeidsattitude. Omdat jij heel bewust hun groei gaat stimuleren en oefenkansen gaat plannen, vergroot je aanzienlijk hun kansen om door te stromen naar het normaal economisch circuit.

Je voert ontwikkelingsplangesprekken met de medewerkers en bespreekt hun ontwikkelingstraject met de andere begeleiders. Je grijpt in waar nodig en signaleert ernstige problemen onmiddellijk aan je afdelingshoofd.

Profiel:

· Je herkent jezelf omdat:

o Je een echte coach bent. Je weet dat je teamleden af en toe een helpende hand of schouderklopje kunnen gebruiken.

o Je volop gaat voor een goede planning en kwaliteitsvol resultaat. Je bent trots op de ecologische werken waarvoor jij verantwoordelijk bent.

· Je hebt ervaring in groenonderhoud, je hebt een grote portie geduld en mildheid, en bent altruïstisch ingesteld. Een diploma orthopedagogie, sociaal werk, groenmanagement zijn een plus maar geen must. Ingesteldheid, willen 'doen' en 'leren' zijn voor ons nog veel belangrijker.

· Je bent in het bezit van een rijbewijs B

· Je bent gemotiveerd om onze gebruiksvriendelijke digitale tools te ontdekken (bijvoorbeeld mailing, onze gebruiksvriendelijke interne communicatie-app, ...)

Persoonsgebonden competenties:

· Plannen en organiseren

· Samenwerken

· Flexibiliteit

Aanbod:

· Contract en loon:

o je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding.

o Je verdient een brutomaandloon volgens loonbarema cat. 4 van P.C. 327.01: tussen € 2.335 (0 jaar anciënniteit) en € 3.879 (20 jaar anciënniteit) voor 38/38. Overname van aantoonbare relevante anciënniteit uit vorige werkervaringen.

o Bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro vanaf de tweede maand na indiensttreding.

o Hospitalisatieverzekering na 1 jaar anciënniteit

o De mogelijkheid om innovatief te werken binnen de sociale economie.

· Voordelen en verlof:

o Je ontvangt een smartphone met abonnement voor telefonie en dataverkeer, met mogelijkheid voor privégebruik.

o Je krijgt 20 dagen wettelijke vakantie + 11 feestdagen. En bijkomend vakantiedagen afhankelijk van de leeftijd:

§ -35 jr: +2 dagen

§ 35-44 jr: +6 dagen

§ 45-54 jr: + 8 dagen

§ 55-57 jr: +10 dagen

§ +58 jr: +11 dagen

o Tussenkomst in het woon-werkverkeer. Fietsers kunnen rekenen op een fietsvergoeding van minstens € 0,25/km.

o Aansluiting bij het voordelenplatform [email protected]

· Kansen: Je krijgt ruimte om je capaciteiten verder te ontplooien via opleidingen. Zo wordt je automatisch aangesloten bij het online-leerplatform Goodhabitz. Je krijgt de kans om je 100% in te zetten binnen een organisatie in volle ontwikkeling, met een grote maatschappelijke relevantie zowel op sociaal, op ecologisch als op circulair vlak.

Plaats tewerkstelling:

Regio groenonderhoud: Waas&Dender, vertrek vanuit Hamme.